Nous stimulons et encourageons l’innovation et la créativité auprès de nos collaborateurs.
Culture d’entreprise
Nous exigeons et encourageons une culture d’entreprise innovante. Dans le cadre de leur activité, nos collaborateurs font preuve d’esprit d’entreprise dans leurs actions et réflexions, et ce dans tous les domaines professionnels. Le degré d’autonomie élevé à tous les échelons encourage nos collaborateurs et favorise le sens des responsabilités et la motivation. La collaboration quotidienne est régie par des valeurs fermement ancrées au sein de l’entreprise. Pour vanBaerle, diriger signifie atteindre des objectifs ensemble. La confiance est primordiale pour les relations entre cadres et collaborateurs.
En tant qu’employeur, nous faisons preuve d’engagement social. Nous stimulons et encourageons nos collaborateurs. Nous leur offrons des conditions aussi sûres que possible dans un environnement optimal.
vanBaerle propose un environnement professionnel fonctionnel et multiculturel: les collaborateurs de différentes nationalités qui travaillent en parfaite harmonie témoignent de notre culture d’entreprise ouverte.
Prestations sociales supérieures à la moyenne 
Politique progressiste en matière de vacances
Places de stationnement gratuites
Job ticket (abonnement pour les transports publics à prix réduit)
Télétravail possible
Horaires de travail flexibles
Réductions sur les produits
Proximité des transports publics(train, tramway, bus)
Egalité salariale H/F
Nous n’avons actuellement aucun poste à pourvoir.
Toutefois, nous sommes toujours intéressés par les spécialistes motivés. N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée.
A travers notre engagement en faveur de la formation professionnelle, nous contribuons à la promotion de la relève sur les plans économique et social. De concert avec l’association aprentas, nous formons de jeunes talents aux métiers d’employé(e) de commerce CFC et de laborantin(e) CFC, option chimie. La formation se déroule selon le principe des trois lieux d’apprentissage: formation en entreprise, auprès de l’association aprentas et à l’école professionnelle. Les apprentis suivent ainsi une formation plus méthodique, plus vaste et plus professionnelle que dans l’apprentissage dual classique.